刚入短篇坑被推荐的第一部小说，但第一时间并没有看最能赚钱的11种年轻人，总觉得名字不太喜欢，但经不住大家的疯狂“看过绝对不后悔！”我就看了，看完之后发现最能赚钱的11种年轻人是真绝对不会后悔系列的小说。
最能赚钱的11种年轻人 第8章在线免费试读
第二章会做人、讲信义的年轻人
会做人、讲信义的年轻人最能赚钱。赚钱其实就是和人打交道，说到底就是比谁更会做人。讲信义的年轻人，事业、生活都会为他打开方便的大门；即使在他跌至人生最低谷的时候，仍然会有很多朋友向他伸来援助之手。总而言之，年轻人要赚钱，会做人是最关键的。不守诚信的年轻人很难赚到大钱，更不会有立足之地。从长远的观点来观察，人没有品性就不会有财运。
1.赚钱，最重要的是人品
人品是立身之本，对事业的成败影响颇大。一个人品欠佳的人谁也不愿与其合作共事。
不择手段地挣钱，有点钱就表现得十分张狂，认为有钱就有了一切，这种年轻人是愚蠢和浅薄的。没有人品纵有亿万也遭他人鄙夷，年轻人应当注重自己的人品。
世间的人品德各不相同，用单一的道德标准品评人，分出好人、坏人，并不一定公平和正确。人或诚实或虚伪，一时之间，很难分辨。但随着时日的增长，两者分界逐渐明显，一个人是诚实还是虚伪，其日常的言行举止，总会有所表现。
一个人的品德修养是内在的东西，但它决定一个人的外在行为，内心光明正直就会有果敢光明的行为。品德高尚之人体现出来的光明磊落则是肃敬轩昂的形象。注重自身的品德就会赢得群众的爱戴和尊重，才会有顺畅的为官之路。赚钱也是一样，唯有品德好的年轻人才能赚到大钱。
人一定要讲良心，讲道德，千万不要欺诈别人，最终落个不好的下场。
当代著名投资家索罗斯极为重视人品的高下，认为一个人仅仅才华出众是不够的，还要有上等的人品。他喜欢诚实的人，对那些做事自私、不够诚实的人，尽管他们十分聪明，也会请他走人。正如他的朋友沙卡洛夫说：“他是我所见过的最诚实的人，他根本不能忍受说谎。”这是对索罗斯的客观评价。
索罗斯说：“对那些才气纵横的赚钱高手，如果我不信任他们，觉得这些人的人品不可靠，我就绝不希望他们当我的合伙人。”
一次，垃圾债券大王麦克·米尔被起诉后，垃圾债券业务出现真空，索罗斯很想进入这一黄金领域。为此他约谈了好多位曾在米尔手下做过事的人，想请他们做合伙人。但是，索罗斯发现这些人有某种忽视道德的态度。他最后放弃了这些人。他觉得他们团队有这些人参与他会很不舒服，尽管他们积极进取又聪明能干，也很有投资天分。
索罗斯认为，如果一个人不值得信任，即使这个人拿来世界上所有担保品来做担保，也不要借钱给他。索罗斯之所以如此看重合伙人的人品，是因为他认为，金融投资需要冒很大的风险，而不道德的人不愿意承担风险。这样的人不适宜从事负责、进取、高风险的投资事业。他说：“冒险是很辛苦的事，不是你自己愿意承担风险，就是你设法把风险转嫁到别人身上。任何从事冒险业务却不能面对后果的人，都不是好手。”
索罗斯的团队里曾经有一个人私自在一处债券上投资了1000万美元，结果投资虽然赢利，但索罗斯认为，这个人对自己的行动不负责任。索罗斯后来解雇了这个人品欠佳的合伙人。他认为，投资作风完全不同的人在他的团队里都可发挥用场，但人品一定要可靠。
在商业生涯中，不管你是老板还是经理，牢记“最重要的是人品”这句箴言，有助于你走上成功之道。
在中国的传统文化中，义是个十分重要的构成要素。古人尚义，因为义代表着舍己为人，代表着突破个人私利局限的高尚行为。所以大凡义举、义士多为世人所推崇。一个年轻人，赚钱无可厚非，但同时他们认为无商不奸，自觉不自觉地把钱财推到了义的对立面。懂得利在义中求的年轻人，能够把义与利完美地统一在一起。信奉我为人人的义节，自己的人格魅力就能帮助自己达到商业生涯的制高点。
